כיצד להפוך ניהול מיומנויות מניהול משאבים בקלות

ניהול כישורים מייצג את השיטה של הבנה, פיתוח ופריסה של מקורות אנושיים וכישוריהם. ניהול כישורים המתנהל כראוי בארגון מספק לך יכולת לזהות את הכישורים הנדרשים על ידי תפקידי עבודה שונים, את כישוריהם של עובדים בודדים וכל פער בין השניים.

היתרונות העיקריים של ניהול מיומנויות

• זיהוי מיומנויות הנדרשות מתפקידי עבודה שונים
• סקירה של כישורים של עובדים בודדים
• זיהוי משימות הדורשות מיומנות מסוימת
• סקירה כללית של כישורים חסרים שיש לרכוש בגיוס
• בניית אסטרטגיית ניהול כישורים

ב- Easy Project, ניהול מיומנויות אינו תכונה מקורית, אך עדיין יש לך הזדמנות לעשות זאת ניהול משאבים לבצע כאילו היה. אֵיך? זה די פשוט אך דבר מאוד שימושי. ראשית, צור שדה מותאם אישית בישות המשתמש ולתת לו שם של המיומנות הרצויה, כגון תכנות או ניפוי באגים. 

קל שדות בהתאמה אישית של פרויקט

בדוגמה שלעיל, שמנו את השדה "מיומנות 1" והגדרנו את הסוג "בוליאני", כך שיש שני ערכים בלבד: כן או לא (= המשתמשים בעלי / לא היו מיומנות זו). אם אתה צריך להבחין ברמות מיומנות כגון מתחילים, מתקדמים ומומחים, אז סוג הרשימה יתאים לך יותר מכיוון שהוא יכול להכיל מספר בלתי מוגבל של ערכים.

בשלב השני, צור עוד שדה מותאם אישית אחד למשימות המציינות אילו משימות דורשות מיומנות מסוימת זו. לדוגמה, תן לו את השם "נדרש מיומנות 1?" ושוב הגדר את הסוג "בוליאני" עם הערכים האופציונליים "כן" או "לא".

לאחר מכן עליך ליצור ולשמור מסנן מותאם אישית בניהול משאבים שיציג רק את המשתמשים בעלי מיומנות 1 ואת המשימות הדורשות מיומנות 1, לפי הדוגמה למטה.

מסננים מותאמים אישית של פרויקט קל

כעת, המסנן נוצר. אנו ממליצים להגדיר אותו כ- "שתייגת כותרת" על מנת להקל על גישה מהירה ישירות מהכותרת של ניהול משאבים גלובלי. פשוט לחץ על התג ותראה מיד את רשימת המשתמשים בעלי מיומנות 1 והמשימות הדורשות מיומנות 1.

זה קל כמו זה. בדרך זו אתה מקבל כלי מושלם לניהול מיומנויות מוכן לשימוש מיידי בכל עת.