מבנה ארגוני

המבנה הארגוני הוא צורה של היררכית עץ שבה כל משתמש בארגון, למעט הדף העליון, כפוף למשתמש אחר. סידור זה מסייע להגדיר כיצד פעילויות כגון הקצאת משימות, תיאום ופיקוח מכוונות באופן סטנדרטי השגת מטרות ארגוניות. זה גם קובע אשר זכאי לאשר בקשות נופש שהוגשו על ידי משתמשים.